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家事や育児を優先できる機能訓練指導員求人


機能訓練指導員がパートやアルバイトで働くメリット

子育てがひと段落し、そろそろ機能訓練指導員の仕事へ復帰を考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

中には、復職したいけどブランクがあったり家事や育児との両立ができるか不安・・・という方もいることと思います。

そのような時は、パートやアルバイトですと働く時間を限定できたり、時間を徐々に増やしながら仕事の勘を取り戻すことができますよ。

パートやアルバイトで働くメリットをご紹介します。

働く時間を選択することができる

パートやアルバイトの場合、1日何時間だけ、週に何日だけ、午前だけ、午後だけなどの限定した働き方をすることができます。

それぞれの介護施設によりますが、ほとんどの場合、正社員のように長時間働くことが必要となったり、残業や休日出勤、夜勤をすることはありません。

そのため、時間の融通がききやすいので家事や子育てを優先して働くことが可能です。

疲労感が少なくすむ

機能訓練指導員を始め、介護業界の仕事は激務ですので、正社員で長時間働いていると体に負担を感じることがありますよね。

ですが、パートやアルバイト勤務であれば、働く時間をある程度コントロールすることができます。

なので、疲れが少なくすむことが可能です。

求人数が多い

介護業界は、常に人手不足と言われることが多く、求人が多く出ています。

早く働く場所を見つけたい!という人やいろいろな施設を比較したい!という人には、おおきなメリットとなるでしょう。

時給が高い場合もある

持っている資格や働く介護施設にもよりますが、時給1500円以上のこともあります。

介護業界は、収入が少ないというように言われていますが、正社員ですと残業が発生するので長時間労働の割には給料が少ないということが目立ってしまうのです。

ですが、パートやアルバイトですと基本的に残業はありませんので、提示通りのお給料で働くことができますね。

機能訓練指導員がパートで働くデメリット

機能訓練指導員がパートで働くデメリットは、福利厚生が受けられなかったり、正社員と違って収入が安定しないことです。

介護施設の経営状況で、シフトに入ることができなかったりすると思ったより収入が少ないという場合もあります。

また、長い年働いていても昇給をすることはなく、ボーナスが出ない場合が多いです。

旦那さんの扶養に入っていると働く制限が出てきたりするので、たくさん稼ぎたいという人にはデメリットに感じることもあるでしょう。

仕事のやりがいがあっても、家事や育児の嵐のような日々の中、仕事を続けているというのが家事や育児と仕事を両立している女性の現実ではないでしょうか。

正社員で働いているとこのような毎日が繰り返されるのですが、パートやアルバイトですとある程度時間の融通が利くことがほとんどです。

子育てが落ちつくまで両立するのは大変ですが、ある程度大きくなると出産前に近い働き方をすることができるまで、パートで働きながらスキルを磨き今後につなげることもできますね。

子育てや家事を優先できるパートやアルバイトの機能訓練指導員の求人を探すには、やはり介護業界専門求人サイトを利用することです。

シフト相談OK、完全週休2日制、年間休日110日以上などの優遇がある求人が多数掲載されています。

家事や子育てと機能訓練指導員を両立することが期待できますね!

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