機能訓練指導員 転職 職務経歴書作成のポイント

職務経歴書で自分を売り込む

職務経歴書を作成すればこれまでの経歴をわかりやすく施設側に伝える事ができます。

機能訓練指導員の求人を見ていると職務経歴書の提出が求められる事は少ないですが、自分の事をアピールするためにも職務経歴書を作成して機能訓練指導員への転職を有利に決めましょう。

ここでは現在、機能訓練指導員への転職をお考えの方へ職務経歴書の作成ポイントをご紹介しています。

職務経歴書ではどんな事を見られているのか？

職務経歴書を作成するにあたってまず頭に入れてほしい事は採用担当者がなにを見ているかです。

職務経歴書というのはあなたの経歴をわかりやすくまとめたものです。

あなたのこれまでの経歴はもちろん見ていますし、その経歴の中でどのようなスキルを身に付けてきたのか、どんな経験をしてきたのか、という事もみています。

ですのでアピールできる事は積極的にアピールして採用担当者に少しでも興味を持ってもらえるようにしましょう。

例えば、機能訓練指導員としての実務経験があるのであれば、どんな事を意識して仕事に取り組んでいたのか、介護者に対してどのように接していたのか、など具体的に伝える事ができれば自分の事を採用担当者に詳しく伝える事ができます。

他にも採用担当者は職務経歴書から、

・仕事への意欲
・プレゼン能力
・自分の強みを把握しているか
・転職の理由

というような事も見ています。

そして、自社が求める人物像なのか、自社に合っている人材なのか、という事を見極めますので、このような事をしっかり頭に入れた上で職務経歴書を作成するようにしましょう。

職務経歴書は履歴書と違ってペースに限りはないのでアピールしたい事は積極的に記入して自分をどんどん売り込んでいきましょう。

自分なりの工夫を盛り込んでオリジナルの職務経歴書作成

職務経歴書には基本的にフォーマットはありません。自由に作成する事ができます。

ですので自分の工夫次第ではわかりやすい職務経歴書を作成する事もできるんですね。

応募する施設の特徴や雰囲気に合った職務経歴書を作成すれば採用担当者にも好印象を与える事ができます。

また、言葉や表現の仕方でも自分の個性をアピールする事もできます。機能訓練指導員の転職ですのでそこまで凝った職務経歴書を作る事は求められませんが、オリジナルの職務経歴書を作成する事で採用担当者にはバッチリ印象を残す事ができますよ。