機能訓練指導員 転職 面接対策

面接は万全な状態で挑む!

面接までくれば採用まであと一歩です。採用を勝ち取るためにも事前にしっかり対策を行なって万全な状態で面接に挑みましょう。

施設側は面接を通して、あなたの人間性や仕事への意欲を確認して、「職場に合った人なのか?」「長く働き続けてくれる人なのか?」というような事を見極めます。

ですので、面接では自分の事をしっかりアピールする事が必須です。志望動機や自己PRでは伝えきれない部分を自分の言葉でしっかり伝える事ができれば面接官にも好印象を与える事ができ、採用に大きく近づく事ができます。

事前の対策、準備は怠らないで万全な状態で面接に挑むようにしましょう。

ここでは現在、転職活動中の機能訓練指導員さんへ、面接でポイントになる事や対策方法をご紹介しています。

面接ではなにを見られているの?

面接に挑む際に面接官がなにを見ているのか、なにを確認しているのか、を把握しておくことは必須ですね。

先ほども述べましたが、施設側は面接であなたの人間性や仕事への意欲を確認して、「職場に合った人なのか?」「長く働き続けてくれる人なのか?」というような事を見極めます。

ここで施設が求める人物像とマッチングしなければ採用をもらう事はできませんので、事前に面接官がなにを見ているのかを把握する事はとても重要です。

面接前に企業研究を行なってその施設がどのような人材を求めているのかをまずは確認しましょう。

そして、その人物像に当てはまる事がある場合には積極的にアピールして面接官に好印象を与えるようにしましょう。

【面接で見られているポイント】
・社会人としての常識やマナー
・施設側が求める人物像とマッチングしているか
・強みや長所、スキル、経験
・将来を期待できる人材なのか
・職場に合った人材なのか

というような事もチェックされているので面接に挑む際には頭に入れておきましょう。

面接で良く聞かれる質問

どんな質問がきてもすぐに答えらるように質問の答えを準備しておくことも大事です。

【面接で良く聞かれる質問】
・志望動機や転職理由
・なぜ機能訓練指導員として働いているのか
・なぜ弊社で働きたいのか
・リハビリや介護の仕事をどう思っているのか
・自己PR、長所、短所
・今までの仕事で大変だった事。それをどう乗り越えたのか
・仕事で大切にしている事

この上記の質問は高い確率で質問されるので必ず答えを用意しておきましょう。

もし、答えを用意していない質問がきても決して焦らず、落ち着いて答えを考えるようにしましょう。また、素直に答える事で面接官に好感を持たれる事もあるので無理にカッコいい答えを考えたりしないで率直に思った事を言ってしまっても大丈夫ですよ。

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