30代 機能訓練指導員 転職

30代で転職をお考えの機能訓練指導員へ

30代で転職をお考えの機能訓練指導員、または30代から機能訓練指導員への転職をお考えの方も多いと思います。

30代になると将来的な事も自然と考えるようになってきまよね。年収アップを図るために、キャリアップを図るために転職を行う機能訓練指導員も多いです。

しかし、世間では30代からの転職は難しいという話をよく耳にします。機能訓練指導員の転職も30歳を過ぎてしまうと難しくなるのでしょうか。

ここでは30代で転職をお考えの機能訓練指導員、30代から機能訓練指導員への転職をお考えの方へ求人探しや転職活動を行う際にポイントになる事をご紹介しています。

年齢や経験関係なく応募する事ができる求人が多くある

先ほども述べましたが、どの職種でも30代からの転職は難しいようですね。

しかし、機能訓練指導員の転職は30代でも不利になる事は少ないと言います。

現在、介護業界は人材不足という問題を抱えています。高齢者の数や介護施設の数に介護士が追い付いていないんですね。

機能訓練指導員も同じことが言えます。介護施設には機能訓練指導員の配置が義務付けられていますので介護施設の数が増えれば増えるほど機能訓練指導員が必要になってきます。

実際に介護業界の求人を見てみると介護士求人だけではなく、機能訓練指導員の求人も多く見つける事ができます。

そして、求人内容も詳しく見てみると、年齢不問という求人や介護業界未経験歓迎という求人も多く見つける事ができるんですね。

このように機能訓練指導員は人材不足の影響もあり、年齢や経験関係なく応募する事ができる求人を見る事ができますので30代からの転職でも不利になる事は少ないです。

30代からでも機能訓練指導員へ転職をする事は十分に可能

そして、介護業界は過去の経験や実績よりも仕事への意欲や人間性の方が重視される傾向にあります。

機能訓練指導員を募集している施設側も仕事への意欲や人間性を採用の判断材料にする傾向にあるので、仕事への意欲と自分の人間性をうまくアピールする事ができれば採用をもらえる可能性も高くする事ができますよ。

こういった事もあり、機能訓練指導員として働く事ができる資格を取得していれば年齢関係なく転職を行う事ができますので30代からでも機能訓練指導員へ転職をする事は十分に可能です。

介護業界専門の求人サイトを利用する事で先ほどご紹介した年齢不問の求人や介護業界未経験者を歓迎している求人も豊富に見つける事ができますので求人探しを有利に行うためにも介護業界専門求人サイトを利用して求人探しを行う事をおすすめします。

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